Trouver les solutions les plus efficaces aux problèmes de gestion des personnels de votre entreprise signifie souvent une augmentation substantielle de la productivité et la réalisation d'économies importantes. Chez HARMEN & BOTTS, notre priorité absolue est d'aider nos clients à atteindre ces objectifs critiques.

​

HARMEN & BOTTS a pleinement conscience de ces pressions permanentes qui vous poussent à toujours rechercher les meilleures solutions pour votre entreprise : notre processus personnalisé de sélection des candidats changera votre perception des cabinets de recrutement.

​

Celà peut paraître évident mais dès la création du cabinet, nous nous sommes rendus compte qu'il convenait non pas d'essayer de tout faire mais de ne faire que certaines choses, le mieux possible. Compte tenu des origines de nos parcours, nous nous sommes concentrés sur quatre univers métiers, au travers de nos deux branches spécialisées sur :

​

- LES METIERS DU METAL, DE L'ENERGIE ET DES B.T.P., couvrant le spectre complet partant des profils de management de sites, d'équipes, de staffing de bureaux d'étude, jusqu'aux profils les plus opérationnels/techniques liés à la production et la maintenance, en passant par les fonctions commerciales de responsables/chargés d'affaires (plus de détails ici),

 

- LA FINANCE, LA COMPTABILITE et LA GESTION, ciblant les profils DAF, RAF, DRH, RRH, Experts-Comptables, Directeurs Comptables, Chefs de Missions, Contrôleurs de Gestion, Comptables Généraux/Uniques, Juristes, Gestion Paie, etc., (plus de détails ici),

​

- L'INFORMATIQUE ET LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION, ciblant les profils CIO, DSI, ISM, Responsables SI, Web/Cloud/Infrastructure, Lead architects, Project managers, Product Owners, DévOps, Full Stack Développeurs, Web designers, etc.),

​

- LE DEVELOPPEMENT MARKETING & COMMERCIAL, spécialisée sur le recrutement des professionnels du Marketing, de la Communication, de la Business Intelligence et du Développement Commercial, tous univers métiers.

​

Nous croyons en la qualité, et non en la quantité ; vous ne rencontrerez que des professionnels répondant le mieux aux critères spécifiques de votre entreprise. Parceque nous savons parfaitement combien votre temps est précieux, nous examinons préalablement chaque candidature de manière approfondie, en vérifiant notamment ses références. Nous rencontrons chaque candidat en face à face, sans exception : plus qu'une candidature, nous tenons à vous présenter une personnalité. En identifiant les qualités humaines, le style et les ambitions de chacun de nos candidats, nous nous donnons toutes les chances d'un placement réussi.

​